井陉农商银行开设“早课堂” 着力构建员工培训新格局

2023年共开展“早课堂”34节，中后台各部室“轮流坐庄”，领学员工结合工作实际，将自己所学所悟，通过讲座、培训和互动交流等丰富多样的形式，与大家进行分享，使大家深入了解不同业务条线的工作，这种全方位的知识传递和经验分享不仅加深了大家对全行整体运营的认识，也促进了各个部门之间的沟通与合作。 为进一步提升中后台部室员工的政治素养、业务水平和综合能力，建立学习教育常态化、长效化机制，创建学习型机关组织，井陉农商银行每周二上班前半小时开展“早课堂”学习活动，党委班子成员、中后台部室全体员工共50余人参加学习。

2024年开班第一节课上，该行党委书记赵永刚提出，要以“早课堂”活动为契机，继续创新举办多部门、多业务，强覆盖、集中化的各类培训活动，坚持学习与工作实际相结合、与解决问题相结合、与转变作风相结合，不断提升中后台部室的管理能力，为前台部室、基层网点的运营提供保障，把学习成果转变为推动井陉农商银行实现高质量发展的过硬本领和能力。

下一步，井陉农商银行将坚持以训促学，不断改进和完善现有的知识传递机制，提高学习质效，着力打造一支业务精湛、纪律严明、务实高效、敢于担当的机关员工队伍，推动井陉农商银行实现高质量发展。（许振宇）

责任编辑：王丽媛