涉县深化预算绩效管理推动财政工作提质增效

河北新闻网讯（通讯员苏莉辉）今年以来，涉县持续深化预算绩效管理改革，创新财政管理绩效考核，加快建立“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，推动财政工作提质增效。

坚持源头管控，注重事前绩效评估。印发事前绩效评估规范、财政新增重大政策项目事前绩效评估管理办法等相关文件，遏制绩效评估不良的项目进入实施阶段，压实绩效管理责任，促进政府决策效率效益双提升。

确保科学规范，加强绩效目标管理。加大绩效目标审核力度，严把预算项目绩效目标填报质量。制定涉县分行业、分领域绩效指标和标准体系建设工作指引，建立涵盖会议培训、政策研究等特定领域的绩效评价指标体系；建立涉及一般公共服务、公共安全、教育等分行业分领域绩效指标和标准体系。

强化事中发力，严格绩效监控管理。涉县制定预算绩效运行监控工作规程，明确绩效监控主体责任。依托财政信息系统一体化平台，动态监控预算执行情况及绩效目标实现情况。对各预算部门项目绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”。在全县各部门预算项目全面监控基础上，选取政策民生项目及重大政策项目开展财政重点监控，范围涵盖就业补助专项资金、农业防灾减灾等多个领域。

创新质量引领，夯实绩效评价管理。围绕全县重点工作，组织全县预算单位开展预算项目自评，实现县级预算资金和上级转移支付资金绩效自评全覆盖；组织县级部门开展重点绩效评价，特别聚焦政府投资基金项目、政府和社会资本合作项目绩效评价。

强化结果应用，完善预算绩效机制。健全各个环节绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，形成反馈、整改、提升绩效的良性循环。县级将事前绩效评估结果作为预算安排的重要参考依据，对绩效好的项目原则上优先保障，对绩效一般的项目要督促改进，对低效的无效资金一律削减或者取消。

责任编辑：韩琳