枣强县促进人才链与创新链产业链深度融合

截至7月底，该县建成国家级复合材料生产力促进中心1家、国家级专精特新“小巨人”企业3家、省级研发平台24家、市级研发平台31家

河北日报讯（记者焦磊）近年来，枣强县坚持以产聚才、以才兴产，促进人才链与创新链、产业链深度融合，以人才之智赋能县域经济社会高质量发展。截至7月底，该县建成国家级复合材料生产力促进中心1家、国家级专精特新“小巨人”企业3家、省级研发平台24家、市级研发平台31家。依托各类研发平台，该县累计吸引创新创业高端人才300余名，培养专业技术人才700余人。

近年来，该县努力推动复合材料、裘皮服装服饰、智能装备制造三大县域特色产业高端化、智能化、绿色化发展。对企业组建科研创新平台的，县财政给予10万元至50万元专项资金支持。围绕县域传统产业转型升级，该县投资1.5亿元成立了河北省复合材料产业技术研究院，截至7月底，该院已成立9个创新研发中心和8个实验室，拥有博士21人、硕士10人、学士66人，组建和引进了9支创新研发团队，成为面向复合材料产业提供成果转化、创业孵化、检测研发、人才引育的全要素综合服务平台。

将教育优势转化为发展优势，该县积极引导在外优秀人才返乡创业。在政策环境打造、社会环境营造、服务环境优化等方面持续用力，先后出台了《落实衡水市产业人才政策十四条（试行）实施细则》《关于进一步加强人才工作的十条意见》《枣强县招商引资十条优惠政策》等政策办法，做好“引凤还巢”文章。为落户枣强的单位或个人提供免费档案保管等服务，进行项目补助。近年来，吸引1230名创新创业人才返乡工作。

开展职工技术技能培训、技能大赛，校企合作共建学科专业点……今年以来，该县通过完善现代教育体系、打造技能提升平台、健全奖励激励机制，畅通了技能人才成长成才的“快车道”。

同时，该县鼓励企业自主开展发挥人才作用的主题活动，22家企业与河北大学、武汉理工大学等院校开展人才技术交流合作，通过定期邀请专家教授讲课，深入开展科研攻关、研讨等活动，充分激发技能人才干事创业活力。同时，以复合材料产业技术创新高端人才团队建设、烟气集成净化环保设备研发团队建设等多个省市人才项目为载体，先后开展培训活动19期（场），培训各类技能人才2180人次。

责任编辑：李瑾