国家能源集团河北公司：筑安全基石 当保供先锋

河北新闻网讯（通讯员 吴威威）11月20日的华北平原，凛冽的寒风让室外行人感受到寒潮来临真实且猛烈。而一旦走进室内，那份安逸的温暖便让人真切明白了“幸福”的意义。

“要深入践行‘四个革命、一个合作’能源安全新战略，充分发挥能源保供压舱石和稳定器作用。”早在年初工作会议上，国家能源集团河北公司负责人即提出了全年工作的核心思路。

作为河北南部地区最大能源公司，装机854.4万千瓦的国家能源集团河北公司坚决承担起能源压舱石作用，践行“让百姓亮堂、温暖过冬”的承诺，累计完成发电量328.18亿千瓦时，同比增加12.43亿千瓦时，确保冬季用电安全稳定，并扛起了7500万平方米的民生采暖重任，本期民生采暖供热达到147.72万吉焦，让家中暖流护三冬如春。

保安全、保供应，切实打好安全保供攻坚战。

严查细究 让安全隐患无所遁形

安全生产没有终点，只要企业开工，每天都充满风险和挑战。

凭借十多年安全岗位从业经验，从火电生产现场调任至新能源基建一线的新能源公司工程建设部主任吴斌说：“安全最大的亮点就是‘零’，人员零伤亡、设备零事故、环保零通报等等，我们每天抓思想、抓行为、抓现场，抓出来最大的业绩就是不出事。”

以“安全管理强化年行动”为主线，河北公司加强隐患治理和风险排查，前十个月开展“四不两直”现场突袭检查115次，开展春秋检、两会保电、防范人身事故等专项督导检查，查治问题423项。组织防范高处坠落事故、防误操作、加强外委承包商管理、防范人身事故、安全生产“百日攻坚”等专项整治。通过自查自纠、互检互查、专家会诊等方式，系统梳理问题隐患，并将重大问题隐患纳入“两个清单”动态管控，对照自查整改问题隐患912项。

“3月底，我们更新完善了风险数据库，现今企业的数据库风险点条数已经达到15000余条，对各专业、各区域的风险点几乎能全覆盖。”定州电厂安环部副主任王岳川说道。

随着安全风险分级管控工作的持续推进，河北公司从上至下系统梳理完善了整体风险数据库和所辖各厂风险数据库，做到全覆盖的“大”，同时还兼顾个性化的“准”，实现了数据库与“两票”系统相关联，高能高效一键办票。

10月9日，河北公司在安全管理大胆迈步，探索尝试安监中心管控模式，抽调各单位专业领域人员到重点检修项目驻厂开展安全监管工作。作为沧东公司4B检修安全项目组组长的王志彬说：“项目组通过现场驻厂检查，从第三方角度进行体系监督与行为监察，能更客观地评述现场情况，定期发布监察日报、周报，进一步提高了现场安全检查力度。”

河北公司成立近三年来，持续保持安全生产，并以“如履薄冰、如临深渊”的态度和做法继续刷新着纪录。

制度加码 随时代步伐管理升级

无规矩，不成方圆。无制度，难明方向。

今年年初，围绕“安全环保一号文”要求，河北公司站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度做好安全环保工作，切实把“四个到位”落实落细。

随着隐患排查要求的提升，该公司深化安全生产专项整治，扎实做好危险化学品、基建项目、消防安全等专项隐患排查治理，重新修订《隐患排查治理管理办法》。安全环保监察部主管杨书杰介绍道：“新《办法》把重大隐患的判据进行完善，同时健全了隐患排查治理工作机制。”对现场存在的隐患细化精准分级，实施动态管理和清单更新，排查一般隐患587项，完成治理539项，对未根除项跟踪督办，提前解决完成重大危险源销号，企业安全系数持续提升。

对内做好管理，对外加强监督。河北公司严格落实集团公司“十个必须”规定，修订完善《承包商安全管理制度》，将承包商纳入统一管控体系，简化管理流程，明晰管理责任。全面深化集约采购理念，推进长期外委业务同类合并。目前各单位已整合减少长期承包商22家，将外委队伍当作自己队伍去管理，整体管控水平向着精、优、高、强转化。

在做优安全管理的同时，该公司也在同步统筹生态环保工作，确保安全环保一条线，两手抓，两手硬。

6月底，该公司又结合中央要求，及时制定了《河北公司生态环境问题隐患全面排查整治专项工作方案》，将排查整治方案细化为11个大类、231 个要点，同步开展全链条、全要素、全覆盖排查，检查生态环保领域问题、隐患87项，完成整改69项，完成挂牌督办重大Ⅱ类问题隐患闭环销号。截至目前，年内未发生环保舆情、通报和处罚事件。

安全环保的制度改革、体系变化在一点一滴中精进，本质安全型企业的建立也从未止步，正如该公司安全环保监察部负责人秦治国所言，“安全环保，永远在路上。”

注重根本 抓人员思想能力提升

“近年来，我们一直在提安全生产全要素管理，在全要素中，重中之重的，就是人员！管好了人，就管住了安全！这不只是安全管理的基础，更是所有工作的基础。”在邯郸热电安全生产总监石现勇眼中，“人”这个要素是安全生产的关键点。

河北公司将人员思想、认识和行为的安全管控作为企业安全生产的核心去抓，持续加强人员培训管理和考核评价，确保人员认识、认知、认可安全，每名员工都能做到“我要安全”。

他励难比自驱。今年年初，该公司出台考取注册安全工程师等系列激励政策，对顺利考取证件的员工一次性奖励1万元。如今，已有26名员工取得注册安全工程师证件。公司更新完善《新版二十五项反措题库》，组织包括生产一线、外委队伍在内的共计2200名人员参加考试，所有人员全部通过测试……当下的河北公司，60余名安全管理人员全部取得安全培训合格证，人员安全管理水平持续提升。

在工作中磨练技术，在大赛中展现光彩。在集团公司“国家能源杯”智能建设技能大赛—火电机组集控值班员技能竞赛中，来自沧东电厂的李金强荣获亚临界等级个人二等奖，来自邯郸电厂的冯少磊和来自沧东电厂的刘洪斌荣获超临界等级个人三等奖。在集团公司创新创效大赛中，该公司勇士队获团体赛第一名，精英队获团体赛第三名，4名选手获得个人赛前六名，创下公司成立以来的最好成绩。

对人员的培训培养除了“硬”要求，也有“软”指标。该公司积极组织开展事故警示月、职业病防治法宣传周、安全生产月和防灾减灾日等活动，2700余名员工积极参与国家能源局“安全生产月”网络竞答活动。公司通过健康专题讲座、网络答题、职业病防治法宣传周活动等多种形式开展健康知识普及宣传，不断提升全体员工的健康意识，强化健康技能，4名专兼职职业健康管理人员完成培训并取证。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。聚焦保供应、保安全主线，河北公司持续构建与发展战略相适应的安全生产管理体系，筑牢安全生产根基，夯实企业发展底盘，以高水平安全环保局面保障公司“一体两翼”高质量发展。

责任编辑：刘晓丹