廊坊每年投入约5000万元人才专项经费支持科研攻关

廊坊真心实意留住优秀人才，激发人才创新创业活力

每年投入约5000万元人才专项经费支持科研攻关

河北日报讯（通讯员李旭 记者刘杰）8月30日，廊坊开发区第三届“廊开就业·职为等你”大型云聘会以“线上直播带岗+线下企业宣讲”形式在廊坊人力资源服务产业园举办，10余家企业提供126个就业岗位，当天有514人达成就业意向。该产业园成立至今，引进优蓝国际等人力资源服务企业28家，累计服务人才20余万人次，促进就业1.85万人。

今年以来，该市在坚持“真金白银”引进人才的同时，紧紧围绕政治上关心、事业上支持、生活上保障、情感上关怀，不断优化人才安心、安身、安业的良好生态环境，真心实意留住优秀人才，激发人才创新创业活力，为高质量发展提供强有力人才支撑。

为持续优化人才服务水平，廊坊市组织实施燕赵英才卡制度。今年，该市在原燕赵英才卡范围条件的基础上，将企业副高级专业技术人员、全日制硕士研究生等人才纳入燕赵英才卡服务管理，并将持卡人公积金贷款额度由60万元提升至100万元，制定出台多项举措，让更多专家人才享受优质服务，目前全市燕赵英才卡持卡人达到5300余名。该市建设人才公寓3400余套，专家人才可“拎包入住”。

廊坊市坚持打造“人才之家”，让专家人才感受家的温暖。他们定期组织市管优秀专家外出培训休养，开展党情国情研修，参观学习青岛、深圳等地区人才工作经验做法和专家人才智力成果，进一步拓宽专家人才视野，提升业务能力素质，助力专家人才取得更多创新创业成果。

围绕专家人才创新创业，廊坊市每年投入约5000万元人才专项经费，全力支持专家人才开展科研攻关、技术研发、课题研究等。仅2022年，该市就形成重要科技成果110余项，专利授权量11939件，全市万人发明专利拥有量达到9.27件，位居全省前列。同时，他们还成立人才服务专员队伍，120余名服务专员为专家人才在项目审批、税务登记、专利申请、职称评定等方面，提供“一条龙”服务，服务效率和服务质量不断提升。

今年以来，廊坊市坚持将服务人才作为落实党管人才的重要内容，在严格执行《党委联系服务专家十项措施》的基础上，精心组织开展“人才关爱”活动。市县两级四套班子和各级党政领导干部789人，联系各类专家人才1253人，帮助专家人才解决工作生活问题。他们将专业能力强、业绩贡献大、群众评价高的237名专家人才，优先评为廊坊市管优秀专家、青年拔尖人才，畅通人才献策渠道，使人才归属感、荣誉感、成就感不断增强。

责任编辑：李瑾