廊坊去年引进急需紧缺人才1800余人

廊坊优化人才引进政策、创新人才引进渠道

去年引进急需紧缺人才1800余人

河北日报讯（通讯员李旭　记者刘杰）3月2日，2024年廊坊市“春风行动”现场招聘会在市人力资源市场举行，80家企业携近3000个岗位招贤纳士，922名人才达成引进合作意向。

2023年以来，廊坊市深入实施人才强市战略，不断壮大各类人才队伍，优化人才发展生态，打造市域人才高地。

优化人才引进政策、创新人才引进渠道。聚焦现代商贸物流等重点领域，在北京、上海等地设立招商引才工作站，举办人才发展论坛、专家交流座谈会等活动，2023年，引进急需紧缺人才1800余人。组织开展“引智助企”专项行动，为科技创新型龙头企业引进“外专百人计划”专家。2023年，全市引进外国专家46人，相比2022年引进数量实现翻番，柔性引进带技术、带项目、带成果等领军人才1100余人。

着眼重点产业和关键领域长远发展需求，全方位加强人才培养。实施卓越教师培养计划，北华航天工业学院遥感信息工程学院入选首批省高校黄大年式教师团队，2023年，先后认定市级中小学、幼儿园骨干教师150名。实施乡村振兴人才队伍素质提升工程，通过举办乡村振兴主题大讲堂，培训高素质农民1120名。推进京廊中医药协同发展，15个协同专科签约开展合作，建成15个名老中医传承基地，130名基层中医骨干顺利完成中医药适宜技术培训。

创新服务举措、提升服务水平，打造“近者悦远者来”的人才生态环境。组织市县两级200余名领导干部开展春节走访慰问专家活动，广泛征求意见建议。在“走访解促”活动中开展“摸实情、访诉求、解难题”服务专家人才行动，解决各类专家人才工作生活困难。组织金融机构推出“人才贷”等金融产品，为高校学子创业提供支持。

责任编辑：李瑾