青龙满族自治县：精准引才育才 汇聚营商发展“动能”

河北新闻网讯（通讯员李猛）近年来，青龙满族自治县县委组织部认真贯彻落实中央、省、市、县关于优化营商环境决策部署，在优化营商环境大局中主动进位、担当作为，通过精准引才育才，汇聚营商发展“动能”。

青龙满族自治县通过强化政治引领，优化组织服务，凝聚营商效能“共识”。组织开展优化营商环境“大学习大讨论”活动，全县各单位梳理汇总“问题、责任、整改”清单，共发现6个方面100余条问题，均得到有效整改。经过本次活动，全县广大党员干部工作作风进一步转变，思想观念逐渐从要我干变为我要干、我会干，走出了“舒适区”，钻进了“问题圈”，营造了‘人人都是营商环境，事事关系引资合作’的浓厚氛围。

同时，该县抓实基层党建，突出党建引领，夯实营商服务“堡垒”。出台优化营商环境10条举措，明晰组织部门职责，不断把党的组织优势转化为服务优化营商环境的发展动能。制发通知把《优化营商环境条例》等法规制度纳入党支部“三会一课”、主题党日活动学习内容，教育引导党员干部增强优化营商环境的理念。全面落实党建工作联系点制度，实行县级党政领导干部、县委非公工委委员、党建指导员“三条线”包联指导、驻企服务，引导企业更好将党建工作与生产经营深度融合，激发企业发展内在活力。坚持把三级书记抓招商、三级书记抓项目、三级书记抓电商工作作为常态化督导检查重点事项，采取月交叉互查、季度抽查调阅、半年整体评估、年度述职评议等方式，推动抓党建促发展取得实效，共开展专项督查和交叉互查15次，为全县营商环境优化提供了强力保障。

此外，该县加强组织培养，注重一线识别，建强营商优化“先锋”。注重在优化营商环境一线考察识别干部，经常性听取企业评价意见，结合年轻干部专项调研，将32名干部纳入优商招商干部储备库，激活优化营商环境“源头活水”。

青龙满族自治县聚焦人才引领，精准引才育才，汇聚营商发展“动能”。坚持党管人才原则，制定《关于实施“3581”人才支持计划工作方案》，计划利用3年时间，围绕全县5大主导产业，分8批次重点引进各大高校、科研院所等能够促进经济社会高质量发展急需紧缺人才100余人。目前，已完成第1批次，引进10名紧缺人才。同时，引进全日制本科及以上学历人才734人，承接京津人才4人，对接489名企业经营管理人才和120名电商人才，为全县产业发展注入了源头活水。开展“东西南北青龙人”征集活动，收集各类人才信息386条，建立青龙籍在外人才库，吸纳各方面优秀人才返乡建设青龙，已征集到符合第一批入库对象7人。加强产学研平台建设，深化拓展合作项目，积极组织技术输出重点企业开展技术合同登记工作，盛源测绘与宏鑫矿业和安胜矿业签订技术服务协议，有效推动企业转型升级。组织28名县级领导和79名领导干部联系服务231名专家人才，指导30名人才申报港城英才服务卡，打造专家人才公寓60套，切实提升了服务人才工作质效，为县域人才干事创业提供了坚强保障。

责任编辑：王春红