石家庄高新区：聚人才之势吹响跨越赶超集结号

河北新闻网讯（通讯员曹晓丽）人勤春来早，奋进正当时。近日，石家庄高新区到处都是穿梭奔忙、机器轰隆的景象，以起步即冲刺、开局即决战的精气神，争创第一季度“开门红”。人才作为推进高质量发展的源头活水，正以奋进姿态吹响跨越赶超的集结号。

观大局，顺应人才引领的时势。人才是第一资源。高新区持续深化人才引领发展的战略，坚持党对人才工作的全面领导，强化系统集成思维，统筹顶层谋划、形成整体合力。成立高新区人才工作领导小组，“一把手”抓第一资源，着力解决载体建设、制度创新、人才激励等制约人才发展的难点问题。不断增强政策吸引力、要素保障力和产业感知力，让更多优质企业“扎堆”，更多优秀人才扎根，以人才之势增添高质量发展动能。

抓机遇，发挥产才融合的优势。聚焦载体建设，依托京津冀国家技术创新中心、清华大学石家庄研究院等高能级人才创新平台，构筑高端科创资源汇聚优势，全力打造创新创业和人才汇聚高地。聚焦产业提升，充分发挥石家庄市国际生物医药园科学委员会领军人才优势，聚一流学者之智，推动产学研用深度融合，促进生物医药产业向更高质量发展。聚焦企业需求，围绕企业用才导向，举办“京津冀人力资源生态大会”“乐业高新　职引未来”“直播待岗”等招聘活动，为企业招才引智提供更优更多选择。

优服务，打造近悦远来的态势。高新区始终致力于以最优的环境集聚人才、以最优的服务留住人才，打造“人人向往、处处留才”的人才生态。加强人才服务体系建设，率先出台了《关于支持诺亚集团做大做强暨建设人才服务体系的实施意见》，以“六大措施”为主要抓手，推动人才服务定制化、个性化、便利化。全面提升平台服务能级，人才一体化综合服务平台和“高新惠才一码通”为人才服务注入“数智”新优势，社区智慧就业服务平台提高人岗匹配效率，形成“三公里就业圈、一站式就业窗”。健全人才服务机制，深化党工委班子成员联系服务专家制度，建立“问候、问情、问需”常态化工作机制，健全及时回应人才所需、所急、所盼，深度涵养了“近悦远来”的人才生态。

责任编辑：谭倩