唐山遵化创新实施五项人才工程

推进引才、育才、留才一体化建设

遵化创新实施五项人才工程

河北日报讯（记者师源　通讯员李占峰）“遵化市委组织部打来的电话，让我更加了解了遵化市的人才政策。研究生毕业后，我决定留在这里发展。”9月14日，遵化市建明镇西铺中心小学体育老师李春潮说，今年7月，自己准备购买婚房，便提交了人才补贴申请，很快就获得了10万元的住房补贴，“从申请到审批，工作人员全程帮办，确实让我感受到了市里对人才的重视。”

今年以来，遵化市聚焦高质量发展需求，创新引才聚才政策机制，实施五项人才工程，推进引才、育才、留才一体化建设，全链条打造人才集聚高地。

全力打造青年人才聚集的“强磁场”，实施高层次人才“引才聚力工程”。遵化市委、市政府主要领导带头，分赴北京、天津等地开展招商引智对接活动，大力引进优秀大学毕业生及其他高层次、急需紧缺专业人才；依托清华大学博士生暑期社会实践活动、国内知名专家遵化对接交流会等各类活动，实现人才引进多点开花；高标准打造博士（创客）工作室线上线下交流平台，加强与清华大学、中国科学院等高校科研院所合作，积极引入先进的科学技术、科研成果、经营理念和投资项目，激活人才发展“一池春水”。

实施企业家素质提升“强心工程”。举办民营企业家高级研修班，采取“请进来+走出去”的方式，定期邀请国内知名企管专家来遵化授课，并组织前往北京大学、天津大学等高校集中培训，赴京津及江浙地区参观考察，进一步拓宽参训企业思路眼界，提升经营发展能力。截至8月底，已举办研修班5期，累计培训企业负责人300余人次。同时，组建遵化市女企业家协会和遵化市青年企业家商会，不断增强企业家归属感，助推企业高质量发展。

9月3日，在娘娘庄镇相古庄村，遵化市天方圆香白杏种植专业合作社理事长才秀东，正忙着在村里物色好的民宿点位。“合作社以种植销售杏、梨、樱桃等各种果类为主，拥有‘娘娘贡’品牌，年营业额达1000万元。如何让老乡们‘钱袋子更鼓一些’，我瞄准了农文旅融合这条路。”

才秀东底气来自遵化市开展的农村实用人才开发“星火工程”。该市建立农村实用人才信息库，2000余名农村实用人才纳入其中。在此基础上，筛选100名新型农业经营主体负责人等优秀农业人才，纳入市级信息库，作为重点培养对象，加大培养力度，组织他们赴市外开展现场教学，并邀请市内外农技专家开展新型职业农民培训和实用技能培训。截至8月底，已累计培训近10万人次。

“8月中旬，我参加了遵化市2023年度乡村产业振兴带头人培育‘头雁’项目，前往唐山市域典型乡村进行参观学习。”才秀东说，经过一星期学习，自己对下步合作社发展信心满满。

“依托这些优秀的农业人才，我市还组建了农村实用人才志愿服务团，通过发挥骨干人才传帮带作用，培育更多懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。”遵化市委常委、组织部部长马心刚说。

围绕产业发展需求，遵化实施专业技术（技能）人才培养“青蓝工程”，积极开展“订单式”培训和职工技能提升、创业创新竞赛活动，培育出6名省级劳模和13名省市级能工巧匠、技术状元及技术能手；加强技能人才平台建设，积极创建劳模（工匠）创新工作室，打造了遵化市职工（劳模）创新工作室48个、唐山市职工创新工作室29家。

同时，开展企业创新团队“火炬工程”，将工业规上企业纳入优先服务范围，开展问题集中大协调专项行动，全力解决企业在创新发展中的实际问题；开展“企业家进校园”活动，着力引进一批先进技术、培养一批紧缺实用人才，加快企业科技创新步伐，先后有12人荣获河北省科技创新类荣誉称号，打造了工业研发中心、研发机构等平台50余家。

责任编辑：韩琳