唐山：玉田县举办“筑巢搭台聚贤能、引育人才助发展”人才招聘活动

纵览客户端讯（燕赵都市报纵览新闻记者静宏伟 通讯员叶剑宇）10月17日，玉田县“筑巢搭台聚贤能、引育人才助发展”高校毕业生暨青年人才招聘活动现场，西南交通大学毕业生姜衡与唐山国芯晶源电子有限公司签订劳动合同，与姜衡一样，来自河北工业大学、燕山大学等18名高校毕业生与玉田县3家企业当场签约。

10月17日，玉田县举办高校毕业生暨青年人才招聘活动。李洋摄

为抢抓秋冬季人才招聘黄金期，实现企业招才、青年就业双赢局面，玉田县组织唐山国芯晶源电子、唐山兴邦管道、唐山海泰新能等70家本土优质企业，为青年人才提供涵盖电子信息、高端装备制造、新材料新能源等多领域就业岗位2337个。

近年来，玉田县以加快人才强县建设为目标，坚持“开放的姿态、务实的举措、优质的服务”宗旨，努力打造“引得进、留得住、发展好”的优质人才发展环境。在落实好唐山市“凤凰英才”政策的基础上，还立足县域实际，制定了《关于实施“人才兴玉”计划 加快建设人才强县的意见》《玉田县实施玉田英才卡制度暂行办法》和人才招引“八条”支持政策。为引进人才发放每月最高6000元的生活补贴或最高30万元购房补贴等补助。

在唐山市率先实行县级英才卡制度，针对特定重点人才累计发放11批次600张“玉田英才卡”，持卡者均可享受医疗保健、便捷交通、配偶随迁、子女入学等方面的集成化服务。今年以来，玉田县已发放生活补贴、购房补贴等各类人才补贴款项72.4万元，为人才留玉发展提供了坚实保障。

同时，玉田县还通过各类平台、网站发布《玉田县紧缺人才需求目录》，及时推送岗位需求及人才相关的系列活动。结合征集需求，对人才进行分类梳理，为用人企业和紧缺人才搭建交流平台。从2022年起，共开展人才引进活动100余场次，引进硕士以上学历人才143名，柔性引进省级领军人才27名。

责任编辑：邢少宾