河北瑞兆公司党委书记、董事长韩宏升：创业路上不改军人本色

（视频由唐山市文明办提供）

【人物名片】

韩宏升，男，汉族，1972年1月出生，河北省迁西县人，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委书记、董事长，获得全国五一劳动奖章、全国模范退役军人、全国优秀党务工作者、河北省道德模范、河北省爱国拥军模范、河北省创业功臣、河北省最美退伍兵等荣誉称号。

创业路上不改军人本色

——记河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委书记、董事长韩宏升

河北日报记者 王育民

图为韩宏升在车间工作。（资料图）

他是一名企业经营者，却听不得别人叫他“老板”，不戴名表、不坐豪车，总是穿着一套军绿色工装，胸前佩戴两枚红色徽章：一枚是“共产党员”，一枚是“为人民服务”。

他说，咱是退伍军人，永远是一名“老兵”。创业17年来，他不仅将军队的独特气质移植在企业的外在形象上，也将忠诚奉献、吃苦耐劳的军人品质镌刻在企业发展的基因里。

他就是河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司（简称“瑞兆公司”）党委书记、董事长韩宏升。创业路上，他不改军人本色，办让党放心的企业、干利国利民的事业。目前，瑞兆公司已成为全国最大激光熔覆再制造基地和全国领先的机电再制造企业，累计修复再制造各类设备近15600台（套），共节约金属资源42万吨、节约能源58万吨标准煤、减少二氧化碳排放量70万吨。

●“老兵办的企业，必须有红色基因”

电话彩铃是带有军歌旋律特色的瑞兆公司厂歌；微信聊天最常用的表情是一名军人正在行标准的军礼……韩宏升的老兵情结，不仅体现在生活的方方面面，也体现在开办企业的整个过程。

2006年6月，在一个租来的380平方米的车间里，瑞兆公司开了张。

缺人才、缺技术、缺资金……面对起步之困，韩宏升却做出了一个出人意料的决定——聘请从一家国有企业退休的党委书记专职抓党建。

“不懂技术、不懂营销，政治干部能给企业带来啥？”面对质疑，韩宏升只说了一句话，“一支能打硬仗的部队就得先有个政委！”

在韩宏升看来，自己是一名退伍老兵，一个被军队定过型的人。“听党指挥，能打胜仗，作风优良”，党对人民军队的要求，早就烙进了他的灵魂深处。“老兵办的企业，必须有红色基因。”韩宏升说。

军绿色的厂房、军绿色的工装、军绿色的汽车……如今，走进瑞兆公司，眼前的一切都给人一种步入军营的感觉。

“军旅色彩”不只体现在表面。在瑞兆公司，退役军人无需考试直接进入面试，只要身体健康、政审合格即可录用。

2017年，瑞兆公司筹备在新三板上市。“要把党建工作写入公司章程。”韩宏升代表党总支提出要求。这一要求却让证券机构犯了难，“在我们审核通过的上市公司章程中，从来没有这一先例。”

“党建是‘定海神针’，少了党建内容，公司就没了‘魂儿’！”面对韩宏升的坚定执着，证券机构最终把党建内容写入了公司章程。

让红色基因进一步传承，韩宏升还创建了“党建+军事化”管理模式——把“忠诚于党、忠诚人民”写入厂训；每周一雷打不动地举行升国旗仪式；生产车间专门设党员先锋岗、党员先进服务组；每月第4个周六为企业军训日……

如何让党建发挥最大效能？在韩宏升带领下，瑞兆公司坚持与政府部门、党群组织、社会团体、科研院所、上下游企业开展党建共建，以“平台共建、资源共享、业务互促、活动互融”构建党建同心圆。目前，已和26家单位签订了党建共建协议。

随着党建工作的深入开展，目前瑞兆公司党员总数达到113名，占公司总人数的28%；中层以上干部中，党员占比达到90%以上。

●“军人本色支撑我闯出名堂”

1988年至2000年，在解放军大连某部的12年部队生活，影响了韩宏升的一生。

“虽然离开部队已经20多年，但军人本色支撑我闯出名堂。”韩宏升说，转业只是战场的转移，真正的士兵，即使脱下军装，依然会保持军人的信念和忠诚。

转业后，韩宏升到大连国际机场工作，月收入近万元，并在当地成了家。稳定安逸的生活，没有让他忘记入伍前对乡亲们许下的承诺：“我会回来的，帮着大家有活儿干、有钱赚！”

2006年，韩宏升毅然辞去工作回到家乡河北省迁西县。

回来干什么？经过调研，韩宏升发现家乡的钢厂有许多大型设备，往往因为某个关键部件损坏或磨损，就不得不投巨资更换新的。

“部队讲究‘新三年旧三年、缝缝补补又三年’，机器零件坏了，修好了可以再用，没必要换新的。”心疼地看着被丢弃的破损设备，韩宏升有了想法。

原来，在部队服役时，韩宏升知道有一种激光熔覆技术能修复飞机叶片。他琢磨着，如果能用这一技术对受损的民用设备进行修复，不光能为企业省钱，还可间接地为国家节约资源。

于是，韩宏升有了自己的创业方向。

可是，首次涉足陌生领域，谈何容易。

“放着赚钱的买卖不干，另起炉灶，哪有那么简单！”听闻韩宏升的决定，亲友们泼来冷水。

然而，大家的劝说却激发了韩宏升军人的血性：“市场有需求，自己有干劲，不信搞不定！”

企业成立之初，激光熔覆技术用于民用机械设备再制造还很稀缺，属于高新科技。

查资料、学知识，跑院校、找专家……那些日子，韩宏升经常往返于全国各大科研院所和相关企业。

凭着韩宏升的一股子韧劲，瑞兆公司很快同数家高等院校、科研院所建立了合作关系，建成了河北省激光再制造院士工作站、河北省激光再制造工程技术中心、河北省企业技术中心和博士后创新实践基地。

2021年5月，国家管网将进口燃气轮机动力涡轮拖转实验和高速动平衡实验任务交给了瑞兆公司。

“没有图纸、没有运行数据、没有实验摆架，简直是个‘三无’任务。困难这么大，接不接？”“接！不仅要接下来，还要干好！”韩宏升带队组建攻坚团队，查阅大量资料，上百次修改实验摆架，进行几千次试验，最终突破了欧美国家卡脖子技术，各项实验数据均优于国际标准，还取得了两项国家发明专利。

军人意志支撑着韩宏升带领企业在核心技术上从“跟跑”进入到“领跑”——瑞兆公司先后攻克38项技术难题，取得国家专利84项，其中国家发明专利24项。

●“咱是当过兵的人，得把钱看淡些”

跟瑞兆公司打过交道的企业都知道，韩宏升对待技术难题一丝不苟，对待合同费用却总是“马马虎虎”。

2016年4月，瑞兆公司完成对山西某钢企的发电机转子的修复。返厂安装后，厂家发现机组轴位震动超标，因急需复产，机组只好“带病”作业。

“这可不行！”得到消息后，韩宏升第一时间亲自带领团队赶到现场。可各种方案都用了一遍，仍然无法解决。

顶住客户的压力，韩宏升请遍了所有能请到的国内顶级专家，公司的骨干也悉数上阵，历时两个月时间，最终攻克了这一难题。

最后核算时，韩宏升才发现亏大了——共耗费40多万元的投入，是此前约定修理费的4倍多。客户主动提出追加付费，韩宏升毫不犹豫地拒绝了。“咱是当过兵的人，得把钱看淡些，诚实守信是本分。”韩宏升说，不光赢得了客户的称赞，还换来了宝贵经验，这笔钱花得值。

多年来，韩宏升一直对客户坚守“三不”承诺——只要是瑞兆公司修复过的产品，如果存在质量问题，“不计路途远近，不计费用多少，不计是否在保质范围内，一律无偿提供服务”。

把钱看淡些，自然就会把情看重些。2014年，企业效益下滑严重。面对困难形势，韩宏升承诺：“不减员、不降薪、不欠薪”。他一边拿出自己的积蓄给员工发工资，一边组织大家“半工半读”，即全员半天工作、半天培训学习。

“现在来那些‘学费’没白交。”韩宏升说，那段时间，全体职工“拧成一股绳”，如期建成了高速动平衡检验检测中心，瑞兆公司迎来了“柳暗花明”。

韩宏升的“情”不只对企业员工，更温暖了当地群众。在迁西县一中设立“瑞兆激光·乐之”助学金，每年出资6万元，资助30名家庭困难且品学兼优的学生；在迁西县第三小学设立“瑞兆激光绿色创客童星奖励基金”，支持学校实施创新教育；先后出资30万元，援建承德市滦平县邓厂乡小学和路南营小学……

捐资助教，韩宏升义无反顾；助力乡村振兴，他更是慷慨倾囊。在他的主导下，瑞兆公司投资62万元，为迁西县兴城镇田家店村修建道路5公里，建设村民休闲娱乐广场和图书保有量3000册的图书室；近两年，瑞兆公司响应“千企帮村”行动，出资40万元，支持涞源县北黄土岭、斜山、北牛栏村和遵化市东沟、马兰峪等村加强基础设施建设，发展特色产业。

面对获得的诸多荣誉，韩宏升说，老兵退伍不褪色，“听党话、跟党走、感恩党”是自己一生的使命。

责任编辑：程涵