唐山中海地产开展“我为清廉中海代言”活动加强青年员工廉洁教育

纵览客户端讯（通讯员王福彪）近日，唐山中海地产在中海集团开展的“我为清廉中海代言”活动中,系统梳理了公司开展青年员工廉洁教育的阶段经验,并进行分享交流。

严守思想关，强“精神内核”

唐山中海地产积极将党建纪检工作与青年人才培养深度融合，传承属地精神内核，扎根属地、高质量发展的守土有责精神，铁肩担道义、妙手著文章的大钊精神 ，开滦工人特别能吃苦、特别能战斗精神，坚守百折不挠、勇往直前唐山抗震精神，用精神内核孕育青年人才培养的文化沃土。

常态化教育，筑牢“防火墙”

建立健全常态化教育机制，将青年清廉教育纳入“三会一课”、组织生活会之中，坚持将清廉教育融于日常，通过讲授专题党课、开展警示教育大会、签订清廉自律承诺书、举办纪法知识竞赛等，不断地了解青年员工的政治、思想、工作、生活等情况，评估存在风险隐患，及时提醒敲钟，防微杜渐。

严管更厚爱，注入“内生力”

青年员工有活力、爱创新、积极活跃、冲劲十足，只要给予平台和机会，他们就有想法、有办法、有做法。但先行先试者出现一定失误是正常的，故建立容错机制，积极营造鼓励干事、宽容失败的制度环境与宽松的奋斗氛围，让年轻干部卸下包袱、轻装上阵，促进其尽快成熟、脱颖而出。

唐山中海地产的青年人才正依托业务全流程培养机制，为公司的发展赋能助力。未来，唐山中海地产将不断细化青年员工培养的方法和任务，激发青年员工“内生力”，让更多创新实践落地开花！

责任编辑：靳庆军