唐山市丰南区：“甄选课训”为基层干部充电赋能

图为1月19日，唐山市丰南区党的创新理论专题培训现场。通讯员贾祥宝摄

河北新闻网讯（通讯员安然、朱俊达）近年来，唐山市丰南区围绕干部政治提升、培训需求、能力弱项等方面，多渠道整合资源，甄选教学地点、教学人员、教学方式、教学内容，提高培训的精准性和实效性，以广大基层干部能力提升推动发展大局。

图为2023年12月1日，唐山市丰南区新提任领导干部履职能力提升专题培训班学员观摩学习现场。通讯员朱俊达摄

坚持政治为先

定制理论教育和党性教育培训套餐，每年举办3期政治能力提升专题培训，通过“专题辅导+集中培训”“主会场+分会场”及“云课共学”的形式，对全区3.7万余名党员干部实施全覆盖培训。

开展“不忘初心　牢记嘱托”现场教学，制作《落实“两个维护” 树立正确政绩观》等专题课程16节，党员干部通过线上预约参加学习，每期120人，让党员干部深入学习，汲取奋进力量。

图为2023年12月19日，唐山市丰南区乡村振兴专题培训班现场。通讯员朱俊达摄

推进精准实训

建立健全基层干部业务培训需求备案制度，定期开展基层干部培训需求调研。

丰富培训载体，采取“惠丰讲坛”专题讲座、“领导干部上讲台”等授课方式，邀请领域内专家、党校教师、领导干部、基层先进典型开展案例式、现场式、互动式教学，组织学员进行开放式研讨，调动党员干部参训积极性。

探索在集中培训班次实施错峰施训方法，组织学员结合工作安排自主择期培训，加强调训灵活性。

截至目前，举办基层干部业务培训16期，培训学员5662人次，学员参训率100%。

图为2023年12月21日，在唐山市丰南区乡村振兴专题培训班上，学员们参加团队能力拓展培训。通讯员朱俊达摄

强化保障措施

持续加强阵地建设，开发5条示范研学线路，每季度组织区委党校对课程课件进行升级，2023年承接各类培训教学活动21批69场次。

制发考核办法，细化基层干部干训考核指标16项，结合干部年度考核实施，通过与学员考核评优挂钩，将基层干部干训工作情况列为任职晋升考核的重要依据。

做好教学评估工作，年底对承办全年基层干部培训班次的培训机构进行评估，对培训档案资料进行审查，与培训机构建立合作关系，对赴外培训资源实行每季度一次全面评估，确保基层干部赴外培训收获实效。

责任编辑：郑晓娟