播撒希望 收获硕果——记2019年度河北省十佳企业团委河钢承钢团委

这是一个充满智慧的团体，积极投身于营销一线和生产一线，用自己的智慧抢订单、保稳产，推进企业高质量发展。

这是一个善于学习的团体，奋发图强增长知识、苦练技能，立足岗位克难攻坚、建功立业，成为高素质青年人才。

这是一个大爱无疆的团体，热衷于公益事业，传承雷锋精神，参与志愿服务，用爱心暖人心，向社会传递爱的力量。

青年兴则国兴，青年强则国强。河钢承钢团委在每一名青年身上种下希望的种子，辛勤耕耘，悉心浇灌，让一颗颗充满力量的种子生根发芽，在风雨中磨砺，茁壮成长成才，成为公司实现钒钛产业高质量发展的生力军。

青春建功 创新创效

5月13日一大早，河钢承钢商贸公司北京分公司销售经理孙海波正在办公室里对河南客户进行回访，了解公司产品的使用情况，与客户沟通为客户新研发的高强度极薄规格产品进度。孙海波介绍，该客户是河钢承钢今年新开发的汽车钢客户，因河钢承钢产品性能满足其三条新的型钢产线的需求，已和河钢承钢签订了年度合作协议，他们每月都要在河钢承钢订购产品，以保证生产需要。

这个客户是河南地区影响较大的汽车钢产品生产企业，在深入掌握其生产的汽车钢产品信息后，孙海波迅速锁定该客户，并做了充足的准备，先后三次和客户进行接洽，却迟迟不见进展。一个偶然的机会，得知客户新上了三条新的型钢产线，主要生产高强方管、异形管，产品定位是汽车及型钢轻量化。孙海波结合公司产品特点审慎权衡，第四次走进该客户，经过三个小时苦等，终于迎来和该公司董事长的洽谈机会。他用最简练最专业的语言介绍公司产品的独特之处，让本没有合作意向的董事长突然眼睛一亮，认为可以试用一下，主要想看看能否满足生产需要。凭借过硬的产品质量，试用相当于通过，此后便开启了越来越密切的合作之旅。

今年32岁的孙海波是一名务实且严谨的营销人员，从青葱学子进入生产一线磨砺，再到营销前线摸爬滚打，练就了一身本领。更是因着这一身本领闯市场、抢订单，在抗击疫情的非常时期，成功开发出两个客户，成为商贸公司一季度当之无愧的营销之星。

“持续深化青年人才素质提升计划，激发青年创新和攻关潜能，引导青年在公司改革发展、生产经营工作中发挥生力军作用。”

像孙海波这样的青年精英，在河钢承钢领导的关注下，在河钢承钢团委的正确引导下，如雨后春笋般层出不穷。2019年以来，公司团委以立功竞赛活动为契机，深入开展了青春建功竞赛，对16项主要经济技术指标和14个单位经营指标开展竞赛攻关，指标完成率不断攀升，激发了青年创新创效活力。同时，在各单位组织开展“争星级青工，当营销先锋”和“兑现精品服务”等专项活动，引导团员青年全力推进营销模式转型，提升产品创效能力。产线青工们通过开展QC攻关、合理化建议等活动破解各类技术难题，为河钢承钢“两个结构”再优化贡献青春力量。

搭建平台 练就人才

5月13日下午，河钢承钢物流系统有条不紊地运行着，推动着河钢承钢生产经营工作持续稳定。

提到物流管理系统，不得不提到河钢承钢工程公司信息技术中心软件开发负责人金杰。你们一定想不到，这个系统里大多数功能都是这个小女子牵头开发出来的，不仅如此，她在公司设备管理系统也倾注了大量的心血。

在领导眼里，她聪明、能干，最重要的是她有一种不服输的劲。在2019年河北省“振兴杯”选拔赛上，金杰以第一名的成绩获得了由共青团中央和人力资源社会保障部联合主办的第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）决赛的入场券。当时她已经怀孕4个多月。

距离比赛还有两个月时间。对于怀孕的人来说，每一天都是非常难熬的，更别说还要每天抽出大量时间进行技能专项训练。得知金杰获得好成绩参加比赛后，河钢承钢团委和金杰所在的单位领导进行沟通，允许她半脱产学习、训练，并且还专门安排她到技工学校做训练，为她取得好成绩提供平台。回忆起那段时间，金杰说：“我那时候很多训练都是在家完成的，很难一直坐着练习4个多小时，只能是坐两个小时，然后找个高一点的桌子，站着把剩下的部分做完。”也正是这种不服输的劲头打动了丈夫，心甘情愿陪着妻子远赴赛场比赛，做好后勤工作。比赛结束后，虽然没有取得理想的成绩，但是这种拼搏精神感染着来自全国各地的每一名选手，赢得了大赛全体工作人员和选手的尊重与敬佩，更展现了河钢承钢女青年的风采。

一直以来，河钢承钢团委将精力重点放在了培养高技能人才上，技术比武、岗位练兵，让有准备的青年有了展现自己的舞台。2019年，河钢承钢团委组织2000余名青工参加了公司11个主办工种和68个委办工种的技能竞赛，近20人取得优异成绩。承办了省国资委系统职业技能大赛暨“振兴杯”维修电工、工具钳工河北省初赛，5名青工包揽了3个工种两个组别的第一名，计算机程序员工种包揽了“振兴杯”河北省初赛前三名，青工张宏利取得“振兴杯”计算机程序员全国比赛第十名，8名青工在京津冀模拟炼钢——轧钢大赛中取得轧钢组团体第二名、炼钢组团体第三名，充分展现了河钢承钢青工精湛的技能，集中检验了公司“四个一百+”人才工程建设的突出成效，大力提升了河钢承钢的社会影响力。

储备知识 积蓄力量

随着集团国际化发展，河钢承钢需要越来越多具有英语水平高的人才。对此，公司团委按照公司领导指示要求，于每周二晚上开展“英语沙龙”活动。组织英语水平高的职工教授河钢承钢英语爱好者英语学习技巧，教学相长，积蓄力量。

技术质量部职工赵丹就是职工教师中的一员。在集团英语大赛上，赵丹以优异的成绩脱颖而出，被河钢承钢团委选中成为“英语沙龙”的授课老师。

初为教师，赵丹感到心潮澎湃的同时，深知责任重大。备课工作都是在业余时间完成的，那时候，凡是能引起学习英语兴趣的，她都要搜罗出来，本着浅显易懂的原则重新进行梳理，希望将学习英语最简单的方式传授给爱好学英语的职工。赵丹说：“教学相长，在授课的同时，我也能从中学到很多知识，也不断提升自己的能力。”

每次授课，看到学习氛围那么浓厚，赵丹也被深深感染，深感自己的努力没有白费。

“‘英语沙龙’真的是一个不错的活动，以前喜欢英语，但苦于没有一个好的学习方法，和英语老师互动学习后，也让我找到了属于自己的学习方法。我一定能坚持下去！”河钢承钢棒材事业部英语爱好者徐良感慨。

今年疫情防控期间，“英语沙龙”活动不能以课堂授课形式开展了，这可让河钢承钢团委相关负责人犯了难。课程不能结束，学习不能耽误，不能因为疫情原因而断了英语爱好者的学习进度。该怎么办呢？河钢承钢团委负责人利用电话会议形式聚在一起进行交流，经过一番深思熟虑，网络学习“英语沙龙”在全公司铺展开来。他们为每名“英语沙龙”成员提供“英语流利说”手机APP学习兑换码，让他们通过手机网络学习英语，做到停课不停学。

除了“英语沙龙”活动，河钢承钢团委利用大学生公寓阅览室每半个月开展青年读书活动、发动基层12个团委组织400余名青工定期开展学习交流活动、开展演讲和礼仪培训等。此外，公司团委组织公寓青年对活动室进行自我管理，不仅对活动室进行环境卫生、设施维护、人员秩序等日常管理，还对参与活动的人员进行读书指导、读书数据分析、好书推荐等工作，提高团员青年的文明素质和自我管理能力。

2019年以来，河钢承钢团委结合企业实际情况，努力寻找结合点，选准切入点，积极营造良好的学习氛围，为广大青工提供提升自我的学习平台，全面提升青年职工的综合素质。

志愿服务 爱心传承

5月15日上午，河钢承钢团委负责人致电承德市中关镇东升村，仔细了解扶贫攻坚项目进展。

精准脱贫是国家如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标而具有决定性意义的攻坚战。承德市中关镇东升村脱贫攻坚项目牵动着每一名河钢承钢青年志愿者的心。

扶贫攻坚的故事还要从去年说起。河钢承钢团委在团省委副书记孙贺的带领下，深入东升村和河北省科技大学团委驻村工作队开展农村经济管理问题调研和对接活动，探索以青年突击队为载体，构建“村—镇—县—市”齐抓共管，以“企业管理助力扶贫”的校企合作扶贫新模式。他们聚焦东升村农业生产中的人员管理、运行机制、制度建设等管理方面存在的问题，并从东升村实际管理问题出发，组织成立青年管理志愿者扶贫突击队。

志愿者们深入到东升村的“田间地头”进行实地发现问题和解决问题，具体问题具体分析，将实实在在的问题解决方法带给农民管理者，通过解决“小问题”带来“小成长”，以量变带来质变，不断提升农民管理者的管理意识和管理水平，从而推动合作社产业发展中管理的科学化、制度化、规范化，提升农业产业的效益，助力东升村精准脱贫。考虑到当地村民管理者自身年龄、知识结构和对于新知识的理解能力，青年志愿者管理团队决定采用“座谈听取问题、实地走访发现问题 、分析解决问题”三步走的方式进行具体管理指导，取得良好效果，助力东升村快速脱贫。

同时,河钢承钢团委组织青年志愿者积极开展便民服务，除了为社区居民提供焊锅、焊盆、磨刀、量血压等传统服务项目,还结合新时期职工家属的需求，围绕生活服务、家政服务、个人生活、医疗卫生及幼儿教育等五大类别开展特色志愿服务，增加了智能手机教学、手机和电脑系统安装、读书休闲、西点试吃等丰富多样的新项目，深受社区居民喜爱。此外，他们经常组织志愿者到福利院关爱老人、开展“寸草心爱老敬老行动”，组织礼仪志愿者优质服务于公司各类大型会议……回首过往，河钢承钢团委在志愿服务的路上一直向前，充分彰显了“奉献 友爱 互助 进步”的志愿服务精神。

一个个故事结束，又会有新的故事不断上演，河钢承钢团委将继续撰写新的好故事，为这个钢城涂上更美的色彩！(张瑾 陈九丞 马国君)

责任编辑：白泽豪